1374	アブノーマル	はくぶん	2009-05-10 01:57:55
セニョ。 毎週土曜日になんでサンプル送らなきゃならないんだろうな。 たかが台湾の一お菓子メーカーじゃねえか。 しかも、メールの受け答えはとんちんかん。 聞いても答えたくないことは書いて来ない。 こんな相手を優遇する必要なんかないぞ。 自分の仕事が終わって、他に仕事がなければ、 他のメンバーがどんなに必死になってやっていても、 知らん顔して帰るというのが、以前の犬Qの風潮だったように思うが、 どうも最近は変わって来たんだな。 でも、たまに一人だけ早く帰る女子を見かけるが・・・ リダなんていったって、適性があってなった人間達じゃないから、 管理能力など所詮部下と何も変わらない。 リダによっては、部下より相当低い奴もいるもんなあ。 しかし、この話に関しては、部下の意識も変わらないから、 いつまで経っても進展しない。 もし俺の上司に管理能力がなくて、俺の方がその点に於いて上なら、 俺がその上司や仲間に指示を出す。 それで業務が円滑に回っていくなら、皆もきっとそれを認めるようになる。 虎の穴社では、役職なんて勤続年数に対する表彰状のようなものにすぎない。 実際には能力のある奴がやればいいんだ。 昔、伊豆吉にもそう言ったことがある。 実際の業務を進めていく上で、役職なんてものは何の役にも立たない。 普通の会社なら、そういう器や能力のある人間が役職に就く場合が多いから、 上司も適切な指示を出すし、それに従っていれば円滑に回るんだけどな。 虎の穴社はノーマルじゃないということを忘れてはいけない。 ノーマルじゃないなら、ノーマルなルールは通用しない。 だったら、アブノーマルにやればいいじゃないか。 上司がアブノーマルなら、部下もアブノーマルにやればいいだけの話。 それでも皆、ノーマルを当てはめようとするんだよな。 昔、今のA行課長にも言ったことがあるが、 戦争中のイラクで日本国憲法を主張しても撃ち殺されるだけだ。 虎の穴社のフセインは、精神障害がある上になかなかしぶとい。 精神的に追い詰めれば、すぐ崩れてしまう人間なのだが、 それをするには大部分の社員が奴を無視し対抗する必要がある。 今の状態では、逆に奴をつけあがらせているだけなんだな。 精神科で診察を受けてもダメだろう。 フセインから実権を奪い取り、葬り去る以外に方法はない。 話は変わってサッカー談義。 イニエスタは、なんであんなに高原に似てるの？ 顔もプレースタイルも。 バルセロナの試合は見たことないが、スペイン代表の中じゃ存在感は薄い。 セニョがまたなぜイニエスタなのか、俺にはちょっと理解できんな。 玄人受けという意味では絶対シャビやビジャだろうし、 若いのが好きなら、シルバやトーレスだっているじゃないか。 最近はサッカーからちょっと縁遠くなっているので、 俺にはユーロ2008の頃の印象しかないが、 またワールドカップが始まったら盛り上がるだろう。 俺はどっちかと言うと、クラブチーム戦よりナショナルチーム戦の方が好きなんだな。 その時は、セニョ、また頼んだぞ。
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