674	採用募集	はくぶん	2008-12-03 21:58:26
会社で採用募集を行っているが、たった1人の枠に4日間で250人の応募があった。 今年はポストバブルを上回るかもしれない程の就職難だそうであり、 卒業予定者の内定取り消しなどの影響もあり、どの企業も応募が殺到しているらしい。 虎の穴社では、現時点の応募者250人の内、230人に面接を行うらしい。 掲載期間がまだ1週間あるので、応募総数となると300人を超えることはほぼ確実。 200名以上の面接予定者に対して、面接官はたった1人。 1回に10人の集団面接を行うらしい。 上手く捌き切れたとしても合計20回。 誰が誰だか顔と名前すら一致しないような面接に、 一体何の意味があるのだろうか？ それならむしろ書類選考である程度絞り込んだ方が、 よっぽど意味のある面接になるのではなかろうか。 貧乏根性が根底にあることは仕方ないが、 目先の損得に目を奪われると、大きな利益を逃してしまう。 虎の穴社は、経営も採用募集も結局同じミスを犯す。
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