何ですか掲示板
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4362 ユーロ2012 はくぶん 2012-06-24 20:46:40
スペインは準々決勝でフランスを破り、
準決勝ではポルトガルと当たるみたいだが、
ユーロ2012ってWOWWOWでしか放映してないよな。

準決勝や決勝くらいは、民放でも放映してくれるんだろうか。

今日はF1ヨーロッパGP。
今回こそは見逃しちゃいかん。
メッセージ文字数:120/127
 
4361 レッドブル はくぶん 2012-06-24 09:38:02
レッドブルと言えば、本来は飲料メーカーなのだが、
実際には本業よりF1の方が有名かもしれない。


<エナジードリンク>

自社製品として上記ドリンクを販売しているようだが、
これをまだ見かけたことがない。

ネットでは飲んだという記事を結構見かけるが、
一体どこで売ってるの?
メッセージ文字数:119/186
 
4360 期待 はくぶん 2012-06-24 00:18:12
立ち読みした本に書いてあったのだが、
何かに期待すると、自分のパワーが失われる、と。

何となくわかるような気がする。

自分も13年前に同じような事をポエム&格言集に書いている。

きっと、そういうことなんだろう。


サーヤン。

久々の登場やね。

鶴橋焼肉ツアーは、サーヤン不在のまま、
もう二度も決行してしまった。
もしかしたら、月一の高齢、いや、恒例行事になるかもしれん。

ベッセル氏、そんな人間もいたねえ。
最近はベッセル氏と同じくらい俺の話に被せて来る人間がいて、
またまた鬱陶しい思いを毎日しているのだが。

人の話を最後まで聞けない人間は意外と多いのかもね。
特に大阪は。

また鶴橋でも鶴見でも、気が向いたら声掛けてちょんまげ。
あっ、ウッズに奢ってやる約束も果たさないと。
メッセージ文字数:323/437
 
4359 卒業おめでとうございます サーヤン 2012-06-22 22:56:30
ウッズさんお久しぶりです。
3年半お疲れ様でした。意外と短かったんですね。
もっと一緒に仕事をしていた気がします。

思い返せば、この掲示板が一番盛り上がっていたのはベッセル氏がいた頃ですかねえ。
すっかりKNJとか書く人もいなくなりましたね。

お幸せに・・・。
メッセージ文字数:125/132
 
4358 グチョル はくぶん 2012-06-19 19:01:30
台風のため、会社全体が早めに終業。
こんな時間にウチに居るのは初めてじゃないか。
台風様様と言ったところ。

台風の進路は予想よりやや南にずれ、
台風の目に入るはずだった大阪は、
風雨の強い北側に位置することとなった。

しかしながら、こんな花道を堂々とやって来る台風は、
一体何年振りだろうか。

ちなみに、今回の台風4号はグチョルという名前が付いているが、
ミクロネシアの語で“うんこ”・・・あっ、いや“うこん”の意味だそうだ。


ウッズ。

三年半お疲れさん。

晴れて自由の身。
娑婆の空気を心行くまで堪能してちょんまげ。

傍観者とは、ビジネスでの傍観者という意味か?
それとも、この板の傍観者?

ランチの召集は、また後ほど、ある日突然に。
メッセージ文字数:302/327
 
4357 遂に はくぶん 2012-06-18 16:17:54
管理人自らがランダムアクセス拒否を体験。

家のPCでは絶対にあり得ないが、
スマホからだと一般訪問者と条件は同じ。

ウッズへのコメントはまた後ほど。
メッセージ文字数:71/76
 
4356 卒業 ウッズ 2012-06-17 22:57:05
えぇ、ウッズです。

ご無沙汰しております。
6/15を持ちまして、自由の身です。

来週、ランチおごられに参ります。


こちらに来られる虎の穴社の方々、
えぇ、本当にお世話になりました。
有難うございます。
送別会にもたくさんの方々が参加して下さり
この場を借りたところで、伝わらないのですが、
本当に有難うございました。

えぇ、今後、傍観者として
お世話になりたいと思いますので
引き続き宜しくお願い致します。
メッセージ文字数:192/209
 
4355 F1第7戦カナダGP決勝 はくぶん 2012-06-10 22:46:05
今日はF1だと、ワクワクしながらテレビ欄を見たら、
放映予定がどこにもない。

ん、どういうこと?

日にちを間違えたのかと思い、F1サイトで確認してみるも、
やっぱり今日はカナダGPの決勝が行われる。

あっ、カナダ!
時差か。

どうやら放映は、明日の22時からのようだ。

しかし、ブラジルGPは夜中の2時くらいからでも放映するのに、
なんでカナダGPは翌日の放映なんだ?
メッセージ文字数:175/189
 
4354 回線調査 はくぶん 2012-05-28 22:01:37
以前から営業マンや様子伺いの電話で、JCOMの回線速度が一定しない旨を話していたら、
技術者を訪問させて調べてみましょうという話しになって、
昨日、その技術者がやって来た。

あちこち調べていたが、結局どこも異常は無いとのこと。
ケーブル端子とモデムを新品に交換して帰って行った。

フレッツは結構安定していたのだが、JCOMはねえ。
CISCOのモデム使ってる割には・・・


旦那。

犬Q課長が連絡ボックスを使ってやり取りしていたのを見たことがある。
今でもその方法に変わりはないわけだな。

そりゃ、メールでってねえ。

ドタキャン、連絡なし、途中でコッソリ帰る。
色んな応募者を見て来たなあ。

でも、型破りな奴にお目に掛かったことは無かったね。
メッセージ文字数:307/328
 
4353 お答えしましょう ぺーちくわ 2012-05-28 00:41:46
メールで直接のやり取りはほとんどないですね。
某転職サイトなどの連絡ボックスのようなものを使ってやり取りです。

しかし、そういった変な応募者は昔からいるんですね。
今でも普通にいますよ。
ドタキャンや連絡なしも普通です。
メッセージ文字数:106/111
 
4352 エピソード6 はくぶん 2012-05-26 20:41:34
今、会社では面接をやっている。

そういえば、自分が面接の案内を担当していた時に、
ちょっと変わった応募者が何人かいた。

今でも以下の内容はよく覚えている。

--------------------------
履歴書の職歴欄に“某製薬会社”と書いていた応募者。
今やこういう感覚の人間までいるんだな。

豚インフルエンザの報道で、一度辞退したにも関わらず、
豚インフルエンザが収まると、もう一度チャンスをくれと言う。
しかも日にち指定で。
世の中は自分を中心に回っていると思っているのか?

不採用通知メールを送信後、暫く経ってから問い合わせの電話。
まだ結果の連絡が来ない、と。
すでに通知はメールで送った旨を伝えると、そんなメールは来ていない、と。
仕方ないので、不採用の旨を電話で伝えると、まだメールが来ない、と。
一体何が知りたいの?

応募したのに一向に連絡が来ないとの問い合わせ。
その応募者には既にメールで連絡済。
しかし、そんなメールは受け取っていない、と。
仕方ないので、電話で対応。
メール不着の原因がわからないまま電話を終えようとした時、
その応募者曰く、応募後にメールアドレスを変えたからですかね?
当たり前だろう!

面接の日時をメールで案内後、応募者から指定通りに伺うとの返信。
そのメールの最後に、帰りの予定を立てたいので、
会社から大阪駅までの所要時間を教えて欲しいとの要望。
帰りの予定は面接には関係ないでしょ。

応募の際のメールアドレスybb.ne.jpをyahoo.co.jpに変えてくれと言う。
ybb.ne.jpの方は送信専用にしているんだと。
その二つのメールボックスは同じだよ。
--------------------------

今でも変な応募者はいるんだろうなあ。
まあ、連絡や通知をメールで行うってのもどうかと思うが。
今はどうなっているのだろうか?
メッセージ文字数:765/807
 
4351 アドオン はくぶん 2012-05-19 21:20:47
DownloadHelperというアドオンを入れてから、Firefoxがめっちゃ重い。

テキストや画像ばかりのページだと別に何ともないのだが、
Flashが埋め込んであると途端に重くなり、
まるでメモリ不足になったかのような緩慢な動作になる。

暫く放っておくと、フリーズしたのかと間違うほど激重状態に。

このアドオン、メモリを大量に消費して、
裏で何やら怪しげな動作してるんちゃうやろな!


てつ。

サラッと流そうと思ったが、一点だけ。

やっぱりお前と俺って、人を見る時の視点が違うのか、
今ひとつ話が噛み合わないことがあるね。

乙女座と蠍座の違い?(笑)

俺は健康面にはあまり興味ないけど、
お前は精神面にはあまり興味ないみたいだね。

別に悪い意味で言ってんじゃないよ。
それが乙女座と蠍座の違いなのかなってね。

乙女座A型のお前と蠍座AB型の俺。
これどうよ?
メッセージ文字数:364/536
 
4350 そうかもね てつ 2012-05-14 00:02:40
返事ありがとう。

これでも、それなりに色々学んでいて、昔とは、人への接し方も
変わってるし、弱音もバンバン吐いてるし(笑)。彼に限らず、
色々話は聞いてあげてるんだよね。聞いてあげすぎのきらいも
あるくらいよ。信じられないかもしれないけど。

適性ってあるのかどうかわからないけど、スキルというより、
心構えというか、生きる姿勢みたいなものじゃないのかと思う。
仕事で評価されたいと願うのなら、結果的にはその適性を磨か
なければならないのに、そこはおざなりで、成果だけを求め
ようとするから、ちょっと待て、となる。こっちだって、
相手の成長を願えばこそだ。使えそうなとこだけ使えばいいよ、
って割り切れるならその方が自分にとってはラクだけど。

真の能力差は確かにそれほどないと思う。でも、自分もしくは
相手が、勝手にここまでと線を引いてしまえば、そこから大きな
差は生まれてしまうだろうね。だいたいはそんな感じじゃない
かな。

まだまだ、と思って、前に進んでくれてれば、こちらももっと
後押しはできるのだけど。嫌がってるのを知ってるから、手を
緩めれば、今度は周りが、何で押さないんだと色々言って
きたりするんでね。それが中間管理職ってことなんだけど。

極めて不完全な上司なんだろうけど、別に完璧になりたいとも
思ってないけどね。俺がたまにブツブツ愚痴を言うと、
やたらとそれを非難する人まで現れる。俺は神様じゃないのに、
なんで、やたらとハードル上げられるのか。こっちはそこまで
求めてないわけなんだが。

あとひとつ。彼が病んでしまってかまわないとは思ってない。
もひとつ。すでに病んでしまってる人を別に2名ほど、部下に
持ってます。それは自分のせいじゃなく、元からの人。その人
たちも、一緒に面倒を見てるよ、俺は。うつの人と付き合って
早1年だ。まぁ色々あったな。

ということで、実は俺も相当疲れてるというのが本当のオチか。

つまんない話で悪かったね。これきりで、普通の話題に戻ります。
メッセージ文字数:813/852
 
4349 では はくぶん 2012-05-13 16:17:40
てつ。

いつも短めのお前にしては長文だな。
よっぽど腹に据えかねたと見える。

どうコメントしたものか、ちょっと迷ったね。
ってのも、実際にその部下も職場の様子も知らないから。
だから、お前の文面を見て思ったままを書くことにした。

何でも他人のせいにする人間はいるね。
自分の能力や仕事量を、客観的に他人と比べられない。
自分の器に溢れると、多すぎることを主張するが、
他の者はさらに多くの量をこなしていたりする。

本当は自分自身に非があることなど充分にわかっているのだが、
周囲の評価を気にしたり、小さなプライドを守るために、
意図的に責任の矛先を他人に向けたりもする。

そういう人間の“忙しい”は“できない”の言い換えにすぎない。
まあ、暇でも“暇だ”と言う人間は珍しいだろうけどな。

でも、眠れないということは、本人もかなり気にしているんだろう。

問題は、なぜ仕事ができないか、ということだが・・・
最も単純なのは、その仕事に適性がないってこと。
これはもうどうしようもない。
あとあるとすれば・・・
希望とはまったく違う職種に回されてふてくされているとか、
職場の人間関係が上手くいっていないとか、
私生活に大きな悩みを抱えているとか、そんなとこ。

眠れない原因が実は仕事じゃないという可能性もある。
本当の理由を言うことに抵抗があって、仕事のせいだと言っているのかも。

いずれにせよ、この部下の問題は今のお前にはどうすることもできないと思うよ。
お前とはまったく違うタイプの人間だし、
仕事は能力という直線的な図式から外れる問題だろうから。

つぶやきってのは重要なサインなんだよね。
それが公の場でないなら更に重要。
たとえ愚痴程度のものだったとしても、誰かに何かを訴えたかったはず。
もちろん、わかってくれる誰かに、だな。
不眠症になるくらいの悩みがあるなら、よっぽど信頼している相手じゃない限り、
単なる上司になんか話したりするかよ。
お前の日頃を見てる部下だと、こんな事を相談したら、
一笑に付され馬鹿にされるだけって思ってるかもしれんしな。

先ずは、その部下のどんな詰まらない言い分も、
批判もせず、馬鹿にもせず、黙って聞いてやることだろうな。
お前じゃなくても、話しやすい相手ならいいだろう。
最初は警戒して表面的な事しか言わないだろうけどな。
できれば酒でも飲みながらってのが一番いいが、
お前、酒飲めないもんなあ。

お前は弱音を吐かない、弱みを見せない、
規則正しく自分を律する人間だから、
こういう人間の気持ちや行動は理解できないかもしれないが、
正解は決して一つではない、を受け入れられるかどうかが、
逆に人間として、上司として、お前が一皮剥けるための最大の壁でもあるんだな。
俺はお前のそういう点を昔からよく知ってるから敢えて言うけど、
お前も歳を取って、いろいろ変わったかもしれないが、そこは今も変わってないように思う。
まあ、俺もその点に関しては、あまり人の事は言えないけどな。

仕事は能力。
確かにそれはそうだろう。
しかし、“2・6・2の法則”ってのもあるんだな。
本来の人間の能力差なんて、そんな2倍も3倍も違うもんじゃない。
心的要因が本来持っている能力を封じ込めてしまっているということもある。
たまたま運良く恵まれた環境にある人間は、それを知らずに来れたってことだろうな。
メッセージ文字数:1353/1421
 
4348 さて てつ 2012-05-12 00:37:17
大した話じゃないからね。つまんなくても文句言わないように。

会社の人事担当の女性から、私の部下のことで話をしたいと
面談を申し込まれた件について。

私の部下が最近、眠れないと体の不調を訴えているようだが、
様子を聞きたいと言ってきた。なんのこっちゃと思いつつ、
放置するとさらに何を言われるかわからないので、翌日
(つまりは昨日)時間を取って話すことにした。

女性が言うには、私の部下が、ツイッターで、眠れないと
さかんにつぶやいているため、上司から見て、勤務態度等
どうなのか聞かせてほしい、とのこと。まぁ、そうは言う
ものの、実のところ、こちらの管理不行き届き、というより、
無理な仕事でもさせてんじゃないのかと半ば勘ぐっての
アプローチであることはすぐにわかった。

実は、この部下、私の上司も認める、能力の低い部下で、
要は仕事が全くできない。できない上に、それに全く気が
ついてない。忙しい忙しいと嘆くが、頭も体も動いてない
から、ということに自分だけが気がついてない。

それを私がただ発言すると、公平感に欠けるため、たまたま
だけど、わざわざ手の込んだものを披露したからさあ大変。
出入りの協力会社さんに、その部下を含む、グループメンバー
全員の業務負荷調査をさせており、その部下が、ダントツで
仕事量が少ないことが証明されていた。

具体的な数字は出さなかったものの、そういう結果があること、
常日頃から仕事量のコントロールはしてやっているが、これ
以上削れないほど減らしていると話してやった。だから、
色々言っているかもしれないけど、本人の気の持ちようが
大きいんじゃないかと。

女性とその上司は、全く予想外の私の回答に狼狽していた。
だって、私がテキトーに管理しているせいにしたかったの
だろうから。言葉に詰まったものの、それでも、食い下がり、
眠れないということは、いずれにせよ、要注意状態なので
配慮してください、という”指導”を受けて面談終了。

で、なんであんなことを書き込んだのかというと。

部下は、私に、直接は何も言ってこなかった。怒るでもなく、
泣き言をいうでもなく。でも、変な場所でぶつぶつつぶやいてた。
それを、重要なサインとみて、飛びつく人がいた。そして、
その声に振り回される人まで出た。真相はどうだったのか。

アンテナが高い、よく気がつく、あるいは、よく仕事ができる、
をアピールしたかったのかもしれない。でも、そう思惑どおり
にはいかないこともあるね。

そんな人たちの、いいなぐさみものになっちゃったなぁって
ことですわ。どうよこれ。
メッセージ文字数:1045/1097
 
4347 イエス アイ ドゥ はくぶん 2012-05-11 20:01:04
てつ。

o(^▽^)oワクテカ…
メッセージ文字数:15/17
 
4346 くわしくよろしく てつ 2012-05-11 06:19:30
ってこと?朝は忙しいので、後ほど。
メッセージ文字数:17/17
 
4345 先ず はくぶん 2012-05-09 12:48:16
てつ。

メンバーやね。
メッセージ文字数:10/12
 
4344 じゃ てつ 2012-05-09 06:56:06
どうすっかね。
メッセージ文字数:7/7
 
4343 おう はくぶん 2012-05-08 07:40:29
てつ。

バンドやりたい。
メッセージ文字数:11/13
 
 
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